盐城市院始终坚持将调查研究作为发现和解决工作问题短板的有效手段，深入贯彻落实习近平总书记关于在全党大兴调查研究之风的重要批示精神和高检院张军检察长“深化调研”的讲话要求，研究制定《关于开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的“大学习大调研大落实”活动方案》，分阶段、有步骤推动党员干警深入基层一线转作风、察实情、办实事、求实效，进一步掀起干事创业、担当作为的热潮，助推全市检察工作争创全省先进。

　　一、组织“大学习”，以党的十九大精神为指引。 把学习宣传贯彻十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为活动的重要内容，凝聚共识，凝心聚力，不断提升党员干警精气神。 一是党组垂范带头学习。 将学习贯彻十九大精神列入党组中心组年度学习计划，分专题组织学习，常态化交流心得，加强学习的系统性深入性，提升学习效果。一季度开展党组集体学习3次，4名同志交流发言。结合落实《全国检察机关领导干部上讲台实施指导意见》，推动领导干部上讲台，积极履行政治责任，坚持领导带头、示范带动。 二是丰富形式全员学习。 在部门座谈、支部学习、干警自学的基础上，开展丰富多样的学习活动。组织干警参加全市政法系统十九大精神宣讲。举办全市检察干警春训班，邀请省委党校专家学者作专题辅导报告。举行“学习贯彻十九大精神”理论知识测试，检验党员干警理论知识学习效果，营造浓厚学习氛围。 三是互相交流深入学习。 在内网开设十九大精神学习专栏，定期上传学习资料及干警学习笔记，交流心得体会。开展“入党初衷大家谈”主题活动，全体党员干警联系思想、工作实际，恳谈“入党为了什么”、“在党做了什么”和“为党要干什么”，进一步提升党员荣誉感、责任感和使命感。组织“我为盐城检察发展献一计”征文活动，将学习理论与指导实践相结合，在司法实践中落实新思想、新要求。

　　二、开展“大调研”，查明找准基层发展问题。 融入地方发展大局，聚焦检察主责主业，通过赴一线、下基层、进企业、访农户，找准群众关心关注和反映强烈的热点问题，查明制约全市检察工作发展的难点问题。 一是深化市院领导与基层院挂钩联系。 市院领导带队赴挂钩联系基层院开展调研活动，深入基层一线，了解基层需求，听取基层意见，年内累计到基层调研时间不少于30天，到挂钩联系基层院驻点调研1-2次，通过听取工作汇报、召开座谈会、与干警谈心等形式，围绕检察业务、检察改革、队伍管理等内容开展调研，了解掌握基层院发展中的困难和问题。 二是强化市院部门对口指导。 落实《市院机关内设机构联系基层院对口部门工作制度》，市院部门主要负责人坚持“岗位在市院、阵地在基层”，每月到基层院指导工作不少于2天，到对口指导院调研不少于1次，动态掌握本条线、基层院的工作，做到数据清、情况明，认真总结调研情况，形成高质量调研报告，提出针对性措施，促进问题解决。 三是推进“进万企、解难题、促发展”活动。 主动服务地方经济社会发展大局，挂钩领导干部与挂钩企业保持常态化联系，每月到企业进行走访活动至少1次。通过走访服务企业，宣传市委市政府关于产业强市的工作部署，了解企业生产经营状况，听取企业对政府和检察机关服务的需求以及对地方经济发展的意见建议，建立完善相关台账。 四是做好“牵手致富”结对帮扶。 瞄准打赢脱贫攻坚战，按季度开展贫困农户走访活动，深入低收入家庭了解发展需求，建立帮扶工作台账。对一般困难户，帮助落实年度帮扶项目；对低保五保户，帮助解决生产生活困难。与贫困户一起认真测算家庭收支，切实帮助农户增收脱贫，一季度共向农户送去帮扶资金52000余元。

　　三、着力“大落实”，推动问题解决构建工作机制。 把解决问题作为活动落脚点，对收集反馈的问题进行分类处理，建立常态化工作机制，助推检察工作提档升级。 一是全面梳理情况，分类处理问题。 汇总调研情况，对于收集反馈的问题进行分类处理。能够协调解决的，主动作为，列出问题清单，明确解决措施，落实责任人员，第一时间予以解决。需要与其他部门单位协商会办的，积极争取相关部门单位支持协助，逐项处理、逐一落实。涉及全市层面的重大问题、共性难题，及时召开会办会，推动问题解决。 二是强化督查督办，确保落地见效。 对于“大学习大调研大落实”活动及省、市院重点工作项目推进情况，通过“一把手”负责、进展情况报告、月度联合督查、季度成果观摩、挂牌督办销号、特色亮点加分等“六项机制”，进行督查督办，切实保证项目措施落地、问题短板得到弥补。 三是实行定期回访，扩大活动影响。 建立常态化调研走访机制，定期到企业、村居社区和基层院进行回访，了解措施落实情况和效果，掌握民情民意新情况、基层群众新需求、基层发展新问题，及时收集意见建议、及时解决实际问题。综合运用报刊网络及微博微信等新闻媒介，集中采编力量，加强对活动的专题宣传，定期发布活动动态，放大宣传效应，营造良好氛围。 四是建立完善机制，巩固活动成果。 逐步建立“发现一批问题、形成一篇高质量调研报告、提出一个合理化建议、建立一项工作机制、开展一次落实成效回访”的“五个一”工作制度，以类型问题的剖析解决为切入点，加强提炼总结，力争形成一批制度成果。同时，推进活动成果机制性转化，每个条线重点培育1-2个实用且可复制的工作机制，年内开展“大学习大调研大落实”成果交流活动，借助年度“十佳创新创优项目”评选等平台，扩大项目影响力、集聚品牌创新力。